Estadisticas Gratis

FRANCISCO SOLIS ORTEGA - Retos y proyectos
ÍNDICE

ESTIMADO PÚBLICO, por favor, algunas sugerencias a franksolort@hotmail.com. con mucho respeto anticipo mi agradecimiento.

 

AMIGOS Y AMIGAS, la educación tiene que cambiar, tenemos que transformar una cruda realidad, porque seguimos educando a los pequeños estudiantes y en esa labor, lo primero se busca nuestro propio beneficio. En las instituciones educativas nos siguen incentivando a competir por los calificativos . En el trabajo la evaluación del desempeño es sobre nuestra labor individual. Los medios de comunicación social nos bombardean a diario con mensajes para  premiar o incentivar nuestro ego y deseos individuales. Nunca se premia a los que buscan el beneficio de los demás, nunca se reconoce a los generosos que apoyan a su equipo de seres humanos. Esa educación individualista y egoísta tiene que cambiar. Y si no cambia, seguirá en aumento los crímenes, la presencia de seres humanos insensibles a los problemas del prójimo.   




 

LIBRETA DE CONTROL Y AUTOCONTROL DEL ESTUDIANTE DE LA I.E. Nº 31789 "MIGUEL GRAU"

 

 

CALENDARIZACIÓN DEL AÑO ESCOLAR DE LA I.E. Nº 31789 "MIGUEL GRAU"

 Lo trascendental y que tiene un compromiso social es que supera a las un mil cien horas propuestas y exigidos por el Ministerio de Educación, porque son un mil cuatrocientas horas pegagógicas efectivas de aprendizaje a favor de los estudiantes (mayor información en www.miguelgrau.es.tl). PORQUE HASTA EL AÑO DE 1970, EN EL PERÚ LOS ESTUDIANTES DEL NIVEL PRIMARIO Y SECUNDARIO ASISTÍAN A SUS II.EE.  DE LUNES A VIERNES MAÑANAS Y TARDES (TODO EL DÍA) Y SÁBADOS HASTA EL MEDIO DÍA. (Y fui parte de ello y no me cansé, como en una muestra de sobreprotección en una reunión de padres fe familia cuestionaron algunas madres de las razones de las 1400 horas de nuestra calendarización porque con presupuesto de APAFA se pagaba a docentes de talleres: Inglés, con asistencia obligatoria de estudiantes fuera del horario normal en sus docentes de aula y talleres voluntarios de su libre elección del estudiante.
 
 

PLAN DE ESTUDIOS

 Estos documentos, es el mejor testimonio de comunicación que existe entre alumnos, docentes, padres de familia, UGEL y comunidad circundante, lo trascendental es que los niños y niñas de la I.E. "Miguel Grau" estudian más de 1400 horas efectivas durante el año escolar.
 
 
DOCUMENTO QUE SE PRESENTARÁ EN EL II CONGRESO REGIONAL DE DIRECTORES  DE EDUCACION DE LA REGIÓN JUNÍN - BASE DE LA ANDEP RECONOCIDO POR RESOLUCIÓN MINISTERIAL No. 20959-ED DEL 19 DE DICIEMBRE DE 1960
PRESIDENTE : LIC. Y MÉDICO EDÉN HUAMÁN TENA  
PROYECTO DE PLAN DE TRABAJO 2012
CANDIDATO A LA PRESIDENCIA DE LA ANDEP REGIÓN JUNÍN, PROFESOR FRANCISCO SOLÍS ORTEGA
INTRODUCCIÓN.- El Director,  por la enorme responsabilidad en el ejercicio de ese cargo en una institución educativa, sin el apoyo de las autoridades educativas superiores, sin la orientación e intervención de su ANDEP, su gestión nunca será exitosa y reconocido, peor aún, cuando se vulnera sus derechos,  no se le reconoce sus méritos y no se valora como a un representante del Estado, y como tal, al contrario, creemos que tiene que tener todo el respaldo de las autoridades de la UGEL, de la DREJ, del Gobierno Regional  y por ende del propio Ministerio de Educación. Pero lamentablemente, la gestión del Director siempre ha sido aislada, pocas veces fue reconocido, no se le ha permitido trabajar organizadamente a través de su ANDEP o en el mayor de los casos se ha minimizado a su organización; y lo preocupante es que trabaja y desarrolla su administración en un medio de conflictos que en el propio sistema educativo ha generado y genera.
Como una nueva alternativa, tenemos que luchar e impulsar interiorizando en nuestros colegas y autoridades del sector el nuevo concepto de una Dirección Institucional, acorde al  cambio que se da a una velocidad increíble e irreversible. La educación no tiene que ser la excepción de esa dinámica de cambio; porque hoy enfrentamos grandes desafíos en los procesos de globalización. El Director de una II.EE. hoy tiene que asumir tres retos revolucionarios que están en marcha para provocar un gran cambio de la educación: la interactividad (diálogo entre el hombre y la computadora), la cognitiva (lo que uno es capaz de conocer y enseñar) y la de gestión de los sistemas educativos (conjunto de instituciones y personas que ordenadamente relacionadas entre sí, contribuyen a un fin e ideal) contradictoriamente, justo éste último es que le quita legitimidad a nuestra función.
Frente a esta realidad, proponemos ante el II CONGRESO REGIONAL DE DIRECTORES DE LA REGIÓN JUNÍN, que se realiza en la ciudad de Jauja, hoy lunes 05 de diciembre del 2011, un proyecto perfectible y sujeto a observaciones, pero humildemente,  es lo que nuestro equipo de trabajo considera necesario realizar o cumplir para defender,  fortalecer, garantizar, sobre todo apoyar a los DIRECTORES Y SUBDIRECTORES DE LAS II.EE. DE LA REGIÓN JUNÍN. Los temas básicos y principales son:   
EN LO PROFESIONAL.-
-Pedir el cumplimiento a la DREJ, la restitución de la autonomía integral y/o total de los Directores de las II.EE. en sus capacidades de gestión administrativa, pedagógica, institucional y de relaciones públicas impulsando el fortalecimiento de los CONEIs, otorgándole a dicha entidad mayor decisión y liderazgo, regresando la autonomía institucional y funcional hoy restada en las II.EE., toda vez, que de acuerdo a la normatividad vigente el Director no actúa sólo sino a través de equipos de trabajo como son: el Consejo Académico, el Consejo Educativo Institucional, el Comité Especial de Evaluación y otras comisiones que garantiza la gestión del Director.
-Exigir a la DREJ la obligatoria presentación de un plan anual de acciones de actualización/capacitación a los Directores y Subdirectores integrantes de las juntas directivas de las ANDEPs PROVINCIALES y REGIONAL por lo menos un evento anual en la ciudad de Huancayo y paralelamente solicitar a las UGELs la presentación de otro plan de acciones de capacitación/actualización a favor de los Directores y Subdirectores en sus sedes y/o provincias ambos sobre temas de gestión, con ponentes de talla nacional e internacional.
-Pedir el cumplimiento de las normas legales, para que anualmente se programe el proceso de reasignación por salud, por interés personal y otros de los Directores y Subdirectores dentro de la Región Junín, así como solicitar al Ministerio de Educación su intervención en procesos de reasignación para que de acuerdo a méritos y de acuerdo a ley se le reasigne a otras regiones del Perú a los Directores y Subdirectores de la Región Junín. Proceso que sigue incumpliendo DREJ, postergando en sus aspiraciones profesionales y de gestión a Directores que permanecen por muchos años en zonas alejadas a la capital de la Región Junín y a las capitales de las provincias.
-Exigir el otorgamiento de una norma legal regional y/o nacional en los escalones correspondientes para que los cargos de Directores de UGELs sean ocupados por concurso público como la Ley No. 28302 del 23-07-2004 que modifica el 1er. Párrafo del Art. 73 de la Ley No. 28044 Ley General de Educación le otorga esa legalidad, siendo corroborado por  el D.S. No. 019-2004 ED del 19-10-2004 y el D.S. 009-2005-ED. Exigiendo de acuerdo a los méritos alcanzados los Directores y Subdirectores en sus II.EE. y comunidad local, para ocupar esos cargos sean evaluados con criterios que estimulen y bonifiquen el esfuerzo desplegado en bien de la educación nacional. Cuya marginación siempre se dio desde los anteriores gobiernos regionales.
EN LO INSTITUCIONAL
-Exigir a la ANDEP NACIONAL, la convocatoria a un Plenario Nacional para actualizar nuestro Estatuto de acuerdo a las leyes vigentes y promover la discusión aprobación del Reglamento Interno de la ANDEP REGIONAL presentando a la Asamblea Plenaria para su aprobación, mejorando así la calidad, eficiencia, efectividad  y eficacia de los servicios de nuestra organización en bien de sus asociados y por ende en el fortalecimiento de la educación regional.
 
-Proponer en fortalecimiento de la ANDEP a nivel nacional exigiendo la convocatoria a un Plenario de toda la regiones del Perú, para debatir asuntos que atañen a los Directores y Subdirectores de las II.EE. Estatales relacionados a su superación profesional, respeto a sus deberes y derechos, y otros implique al reconocimiento de los méritos alcanzados en tareas de mejoramiento de la educación nacional.
 
-Preparar y presentar ante Plenario de Presidentes de las ANDEPs PROVINCIALES el plan operativo anual de trabajo cautelando su evaluación semestral a fin de recibir críticas, autocríticas y propuestas para consolidar el avance de nuestras actividades y la transparencia de nuestras acciones.
-Establecer un sistema de comunicación fluida con cada Presidente de la ANDEP PROVINCIAL, a través del correo electrónico y del sistema convencional.
 
-Crear la página web de la ANDEP REGIONAL  potenciando así la comunicación virtual efectiva, transparente y rápida para difundir las propuestas, investigaciones e innovaciones educativas del 100% de asociados a la ANDEP REGIONAL Y PROVINCIAL. Convocar a reuniones de índole profesional para hacer llegar al MINEDU alternativas a fin de mejorar la educación nacional, emitir boletines informativos y evaluar regularmente los planes operativos anuales. 
 
-Implementar una estrategia de participación nacional e internacional para captar aportes económicos voluntarios para el cumplimiento de las responsabilidades de la ANDEP REGIONAL, con el fin de financiar EVENTOS EDUCATIVOS a favor de los Directores y Subdirectores, cuyos nombres de las personas naturales y jurídicas aportantes serán publicados en la página virtual de la ANDEP para otorgarle la mayor transparencia posible.
 
-Ampliar la recaudación económica de la ANDEP REGIONAL, no sólo en base a los óbolos económicos voluntarios, sino generando ingresos extras mediante la promoción de eventos culturales y educativos con la participación de los Directores y Subdirectores quienes entre otras, podrán dictar conferencias sobre temas específicos o de actualidad, elevando de esa manera la autoestima y el compromiso social de los Directores, así como otorgándoles oportunidades profesionales a Directores de alta calidad que cuenta nuestra región y a nivel nacional; promover y  desarrollar actividades turísticas como viajes a diversos lugares, a través de una estrategia de reuniones descentralizadas.
 
-Efectuar estudios descentralizados para evaluar las necesidades de los asociados y en base a éstas, preparar actividades de ayuda en coordinación con la ANDEP PROVINCIAL del Director con dificultades. Toda vez, que existen Directores y Subdirectores que tienen una serie de problemas personales que necesitan de su ANDEP el apoyo solidario, espiritual y material. Labores sociales, deportivas, culturales, de actualización y otros cumpliremos articuladamente con nuestro Colegio de Profesores del Perú – Región Junín.
 
-Celebrar convenios con entidades nacionales e internacionales para que los Directores y Subdirectores lleven cursos para mejorar el ejercicio de sus funciones  con la finalidad de contribuir en el mejoramiento de la gestión educativa.
-Promover trabajos cumpliendo estrategias institucionales y personales para consolidar la unión de los Directores y Subdirectores de la Región Junín.
 
EN LO REIVINDICATIVO
-Intervenir directamente y con la participación de nuestro asesor legal regional y nacional sobre todo tipo de abusos, excesos y otras faltas administrativas en contra de los Directores y Subdirectores por la DREJ, UGELs, y otras entidades públicas y privadas. Para la  concreción de nuestra defensa, será  a través de la intervención directa y paralela de la ANDEP NACIONAL ante el Ministerio de Educación porque como representante del Estado en las instituciones educativas públicas del Perú, el Director, es un profesional que está obligado a recibir el amparo legal que se merece.
-Respaldar al Ministerio de Educación para que recupere el principio de autoridad, pero exigiendo al MINEDU, que sea implacable e incisivo en la exigencia a los Gobiernos Regionales sobre el cabal cumplimiento de las Leyes o otras Normas Legales del Sector Educación, porque no se puede seguir cumpliendo las leyes sólo cuando nos conviene y cuando no, simplemente incumplirlos. Una prueba es, mediante una ordenanza regional en las anteriores gestiones emitían normas para ser direccionado a favor de los intereses partidarios de cada región, mellando el derecho de los Directores de las II.EE. y del Magisterio Nacional. Esta realidad no es de ahora, es ya un hábito creado por los gobiernos regionales anteriores, quienes en sus reuniones de Presidentes Regionales se trazan alternativas para inventar formas para desacatar las Leyes Nacionales en materia de educación.
-En vista que la ANDEP del Perú está reconocido desde hace más de cincuenta años atrás por Resolución Ministerial No. 20959-ED del 19-12-1960, se evidencia la vulneración de nuestros derechos; para reparar esos daños  pediremos que se restituya el derecho a nuestras ANDEPs PROVINCIALES y ahora a la ANDEP REGIONAL a fin de que oficialmente se incluya a nuestros representantes  en las comisiones de los SUBCAFAEs, la Comisión Permanente de Procesos Administrativos en la DREJ y UGELs, COPARE, COPALE, Comisión de Evaluación, Comisiones de Reasignación y otros a nivel de la DREJ y UGELs, porque es increíble que pleno siglo XXI a nuestros representantes se le aísla, so pretexto de falta de claridad de las normas legales o por otros intereses; cuando el Director de una II.EE. es el responsable de llevar adelante las tres grandes revoluciones educativas que es: la interactividad, la cognitiva y la gestión de los sistemas educativo y donde como representante del Estado Peruano en las provincias se le margina. Al respecto, invocaremos a las autoridades superiores que no pongan trabas administrativas con muchos argumentos, porque toda flexibilidad legal es permitido, si beneficia a la educación nacional, que está amparado en nuestra Constitución Política del Perú.
-Exigir a través de la ANDEP NACIONAL, PROVINCIAL Y REGIONAL, para que se garantice la continuidad de la titularidad en el cargo de Director y Subdirector. Y respetando  y merituando los años de servicios en el ejercicio de ese cargo, porque “la práctica es la madre de la teoría” esta afirmación garantiza nuestra petición por ser una ley social que merece ser tomado en cuenta. Y de acuerdo a las normas como accedieron, se le ratifique en sus funciones sólo con la evaluación de su desempeño laboral a través de una Comisión Evaluadora conformado por personal de un alto perfil profesional y con la participación de nuestro representante de la ANDEP según corresponde.
Por nuestra lista de candidatos a las Elecciones Generales en nuestro II Congreso Regional.
Francisco Secinio SOLÍS ORTEGA
 DIRECTOR DE LA I.E. "MIGUEL GRAU"

(Documento de trabajo a ser perfeccionado en el evento y por los integrantes del nuevo Consejo Directivo que se eligirá en el II Congreso Regional de Directores de la Región Junín  base de la ANDEP.
 
E-mail:franksolort@hotmail.com http//: www.franciscosolisortega.es.tl   Tel. 064-418842

 
MEDITEMOS TODOS, Y TENEMOS QUE  SER ALTRUISTAS ANTES QUE EGOÍSTAS, ESO ES UNA VERDAD. 
 

EL EGOÍSMO ES UN ANTICIPO DEL INFIERNO
La prioridad de lo grande siempre es del ego; en cambio, para el amor no hay grande ni pequeño; el amor abraza a quienquiera que se le acerque.
El amor siempre está feliz cuando puede dar o compartir; el ego sólo está contento cuando puede obtener.
Uno se vuelve como un rey dondequiera que haya flores de amor; y uno se vuelve pobre y lleno de sufrimiento siempre que las espinas del ego estén presentes.
El amor se siente feliz dando bondad a alguien; el ego se siente feliz incomodando a todo el mundo.
El amor espera día y noche. Se siente agradecido cuando puede compartir. El ego es incapaz de esperar.
El ego siempre vela por sus intereses. Acude sólo si con ello cumple algún propósito. El amor, en cambio, es inmotivado: amar es su propia recompensa.
El Amor es feliz aun recibiendo heridas. En cambio, el ego, recibiendo “algo” no está contento: siempre desea más.
El ego es un eterno mendigo, siempre demandando más. El amor, en cambio, es un rey, un emperador. ¿Existe acaso un rey más grande que el amor?
Anónimo



 

SE CUMPLIÓ OTRO GRAN PROYECTO MAGISTERIAL

"El lidrezago de una persona tiene que nacer de su formación y fuerza moral, para exigir a otros un comportamiento similar, inclusive superior. La mayoría de las organizaciones, con mayor énfasis las nacientes necesita de un líder capaz de dirigirlas en LAS BUENAS Y EN LAS MALAS. Lo importante es que actúe buscando la unidad  de su ORGANIZACIÓN"    Francisco Solís Ortega

A NOMBRE MÍO, A NOMBRE DE LOS DIRECTORES Y DIRECTORAS QUE CON MUCHA LEALTAD, MUCHA TOLERANCIA, MUCHO PROFESIONALISMO ESTUVIERON Y ESTARÁN CON MI PERSONA, POR ENDE CON LA ANDEP BASE REGIÓN JUNÍN. (LOS TRAPITOS SE LAVAN EN CASA Y ASÍ FUE) LO IMPORTANTE ES QUE SE CUMPLIÓ  NUESTROS IDEALES, PORQUE LA  ANDEP, NACIÓ, SE LE QUISO LIQUIDAR, SE INTENTÓ SUICIDARLO, PERO NO LOGRAON, HOY ESTÁ MUY FORTALECIDO, Y TIENE QUE SEGUIR CRECIENDO. FELICITO LA ALTA MADUREZ ORGANIZACIONAL, LA ÉTICA PERSONAL Y GRUPAL, LA ALTA PERSONALIDAD DE TODO LOS QUE  SE QUEDARON HASTA EL ÚLTIMO MOMENTO, ESO ES PERSEVERANCIA Y CARIÑO A UNA ORGANIZACIÓN. CON EL CONSENTIMIENTO  DE LA ASAMBLEA, TUVE EL ALTO HONOR DE JURAMENTAR A MI GRAN COLEGA Y AMIGO LUIS ESPINOZA SÁNCHEZ. (MIS ALTAS CONSIDERACIONES A ÉL PORQUE SUPO CUMPLIR ESE RETO QUE LE ENCOMENDÓ EN HUANCAYO, SUPO CUMPLIR Y TOMAR EN CUENTA MIS SUGERENCIAS Y TRASCENDIÓ EN SUS GESTIONES)   CON MUCHA ALEGRÍA, CON MUCHA HIDALGUÍA  Y CON LA HUMILDAD DE SIEMPRE VOY HA DAR A CONOCER  LA FLAMANTE NUEVA JUNTA DIRECTIVA DE LA ANDEP - BASE REGIÓN JJUNÍN. CUYA GESTIÓN DE CONFORMIDAD AL REGLAMENTO DE ELECCIONES APROBADOS EN EL I CONGRESO ES DE DOS AÑOS, ELLOS SON NUESTROS DIGNOS  REPRESENTANTES:
PRESIDENTE.' LUIS ESPINOZA SÁNCHEZ, I.E. "SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS" JAUJA. VICEPRESIDENTE.- (ASESOR NIVEL SECUNDARIO) ESTEBAN SOTO CAMACLLANQUI, I.E. "NUESTRA SEÑORA DE FÁTIMA" HUANCAYO. SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN.- ROBERTO ALIAGA LOZANO.- I.E. "SAN ROQUE" CHAMBARÁ - CHUPACA. SECRETARIO DE DEFENSA. MATÍAS MONTES CANCHARI, I.E. No. 30533 JAUJA. SECRETARIA DE ECONOMÍA.-AURIA REYES SORIANO, I.E. No. 30217 EL TAMBO HUANCAYO. SECRETARIO DE PRENSA Y PROPAGANDA.- MOISÉS MARÍN RAMOS I..E.  No. 30244 SAN JERÓNIMO - HUANCAYO. SECRETARIO DE BIENESTAR.- IRMA RAMÓN GUTIÉRREZ, I.E. No. 3077 TARMA. SECRETARIO DE CULTURA Y DEPORTEs-  SAUL INGARUCA HUAMÁN  JAUJA. SECRETARIO DE INVESTIGACIÓN.- NILTON PAREDES FIGUEROA, CONCEPCIÓN.  DELEGADO A LA ANDEP NACIONAL.- JAVIER ENCARNACIÓN MAYO ALANIA I.E. "POLITÉCNICO REGIONAL DEL CENTRO" HUANCAYO.  CARGOS REPRESENTATIVOS DE ASESORAMIENTO AL CONSEJO DIRECTIVO: REPRESENTANTE ANTE COPARE-DREJ.- JOSÉ RICALDI MORALES I.E. "POLITÉCNICO REGIONAL DEL CENTRO" HUANCAYO.  REPRESENTANTE DEL NIVEL INICIAL.- LIZ CASTRO LIZÁRRAGA  I.E. nO. 347 RACRACALLA - CONCEPCIÓN. REPRESENTANTE DEL NIVEL PRIMARIO.- FRANCISCO SOLÍS ORTEGA, I.E. "MIGUEL GRAU" YAULI/LA OROYA. REPRESENTANTE  DEL CETPRO, CEPTRO - JULCÁN - JAUJA.   

Mis agradecimientos a la Presidenta del Comité Electoral Lic. Marta Cóndor Toscano, por sus maravillosas palabras de considerarme "UN GRAN LIDER" al final de nuestro II Congreso llevado a cabo en la ciudad de Jauja, aunque capaz no lo merece mi humilde persona. Mis agradecimientos por la enorme deferencia de los Directores y Directoras por sus aplausos y muestras de cariño, tolerancia y generosidad con nuestros líderes de la ANDEP- Región Junín. Muchísimas gracias por escuchar mis palabras salidas de lo más fondo de mi ser. !VIVA LOS DIRECTORES Y DIRECTORAS DE LA REGIÓN JUNÍN! !VIVA NUESTRA PROFESIÓN SAGRADA  QUE ES EL MAGISTERIO!  (06-12-2011)
 
 

 
 
 

MIS GRANDES PROYECTOS EDUCATIVOS COMO DOCENTE Y DIRECTOR DE UNA ESCUELA PRIMARIA RURAL Y OTRA URBANA

Por un humilde trabajador en la educación: Francisco Secinio SOLIS ORTEGA.

MOTIVO: NUESTRA CRUDA REALIDAD EDUCATIVA

La situación educativa en el Perú no fue alentadora desde siempre, frente a esta realidad, es así como se  observa la miseria, desempleo, corrupción, deserción escolar, consumo y tráfico de drogas, embarazo precoz, delin-cuencia, hambre, inflación, violencia, hacinamiento y muchos males comunes.

  No es posible corregir, erradicar o por lo menos aminorar esta problemática sin  la aplicación de GRANDES PROYECTOS que respondan directamente a las causas por lo menos de algunos casos. Eso fue una de las razones que me obligó promover en la I.E. “Amauta” y en la I.E. “Miguel Grau” la ejecución de alternativas para aminorar o cambiar muchos males educativos. ASÍ SE CREA EN EL AÑO 1984, PRIMERO, UN LUGAR PARA CRIAR PATOS Y PALOMAS, LUEGO SE TRAMITA ANTE RR.II. DE LA EMPRESA CMP. EL OTORGAMIENTO DE UN TERRENO QUE  ESTABA SIENDO USUFRUCTUADO POR UN TRABAJADOR A SU BENEFICIO PERSONAL / FAMILIAR, CREANDOSE UN BIOHUERTO ESCOLAR AL SERVICIO DE LA MASA ESTUDIANTIL, LUGAR  MUY INTERESANTE DONDE SE CULTIVABA  PLANTAS, SE PRACTICABA  LA HORTICULTURA, LA APICULTURA,  EL DESARROLLO DE UN VIVERO DE PLANTAS, GENERANDO RIQUEZA CON LOS ESTUDIANTES PARA BIEN DE ELLOS, DE LA ESCUELA Y DE APOYANDO EN LA GESTIÓN DEL MUNICIPIO ESCOLAR, ENTRE OTROS PROYECTOS, INCLUSIVE SE DESARROLLABA CLASES AL AIRE LIBRE.(Ver en la misma página relacionado a Anécdotas  Educativas – Pedagógicas).  

 Está por demás demostrado en nuestro país, con dádivas, limosnas o  “irrealizables planes sociales” y dispersos no se logrará una solución al problema educativo, sin antes mejorar la calidad de vida de cada persona, de cada familia, de cada comunidad y por ende, de cada habitante, que en suma es hacer calidad de educación concatenado con el cambio de hábitos, por lógica, desterrando el paternalismo agobiante.

POR ESE CONSIDERANDO, SE EMPEZÓ A DESARROLLAR UN GRAN PROYECTO DE INNOVACIÓN PEDAGÓGICA CON LOS ESTUDIANTES DE  CUARTO, QUINTO Y SEXTO GRADOS RELACIONADO AL DESARROLLO DE UN APRENDIZAJE PRÁCTICO, MOTIVADOR, CON COMPROMISO SOCIAL, Y LO MÁS DESTACABLE CON ESTUDIANTES QUE EN LA  MAYORÍA DE LA VECES CUAN MOTIVADOS ESTUDIABAN PORQUE  NO QUERÍAN RETIRARSE A SUS HOGARES O PEDÍAN REGRESAR EN LAS TARDES O LOS SÁBADOS A CONTINUAR ESTUDIANDO EN CONTACTO CON LA NATURALEZA. OTRO PROYECTO QUE SE  EJECUTÓ FUE LA CONSTRUCCIÓN DE UN PEQUEÑO AMBIENTE DESTINADO A CAFETIN ESCOLAR, PERO, CON LA ÚNICA CONDICIÓN DE QUE TENÍA QUE SER ADMINISTRADO POR LOS ESTUDIANTES CONJUNTAMENTE CON SU PROFESOR, ASÍ FUE, Y CON LA UTILIDAD DE ESE CAFETÍN SE LOGRARON VISITAS DE ESTUDIOS CERCANOS CON FINES EMINENTEMENTE EDUCATIVOS COMO FUE A PAUCARBAMBA (HUANCAVELICA), POR DOS OPORTUNIDADES A LA CENTRAL HIDROELÉCTRICA DEL MANTARO, HUANTA Y AYACUCHO, EL VALLE DE MANTARIO (HUANCAYO) CON RESULTADOS EXTRAORDINARIOS EN SUS PRESENTACIONES, PORQUE TODO LOS VIAJES SE PREPARABA CON MESES DE ANTICIPACIÓN.

 Otro agravante a lo anteriormente expuesto referido a nuestra educación en el Perú, es la carencia de líderes naturales  (no prefabricados, designados o autopro-clamados), al contrario, se trata de aquellos que provengan  de las comunidades, que estén al tanto de sus problemas y  carencias, porque siendo ellos los líderes natos con conocimiento de causa y con la entereza necesaria, podrán, con la ayuda incondicional de los adultos, participar en el mejoramiento de la situación social del fututo.

ENTONCES, CON LA FINALIDAD DE FORMAR ÍNTEGRALMENTE A LOS ALUMNOS EN BASE A LAS OCHO INTELINECIAS MÚLTIPLES QUE POSEE UN SER HUMANO, SE  DESARROLLÓ OTRO GRAN PROYECTO EDUCATIVO TITULADO: “LOS VIAJES DE ESTUDIOS COMO ALTERNA-TIVA PARA MEJORAR LA SITUACIÓN CRÍTICA DE LA EDUCACIÓN”.  ESTE PROYECTO, FUE Y ES CON LA FINALIDAD PRINCIPAL DE DESPERTAR, FORMAR Y CON-SOLIDAR EL LÍDERAZGO NATURAL Y NATO EN LOS ESTUDIANTES ARTICULADO CON LOS HÁBITOS AL ESTUDIO, LOGRÁNDOSE COMO POR EJEMPLO: EXCELENTES DECLAMADORES, EXCELENTES PERIODISTAS, EXTRAORDINARIOS  DISERTADORES DE CLASES AL AIRE LIBRE Y EN LUGARES HISTÓRICOS, PERSONAS CON ALTOS VALORES HUMANOS, CON MUCHA SENSIBILIDAD SOCIAL, HOMBRES LÍDERES CON UNA INTEGRIDAD Y RESPONSABILIDAD CABAL Y EXTRAORDINARIA; EN CONCLUSIÓN DEMOSTRÉ  EN LA PRÁCTICA QUE CON PERSEVERANCIA Y COMPROMISO SOCIAL ES POSIBLE EL CAMBIO EDUCATIVO. QUE MEJOR EVIDENCIA, LO REALIZADO POR DOS DOCENTES, HONORATO OSPINA GARCÍA Y JORGE LIMAYLLA ZAPATA (1996), IMITANDO, IGUALANDO Y BUSCANDO SUPERAR A LO PROGRAMADO DESDE HACE CUATRO AÑOS ATRÁS POR EL DIRECTOR PROMOTOR DE DICHO PROYECTO EN COBRIZA-HUANCAVELICA, LÓGIMANETE SIN DESMERECER A LOS OTROS DOCENTES QUE TAMBIÉN DEMOSTRARON MUCHAS VIRTUDES Y SOBRE TODO POR SU ALTA LEALTAD CON SU DIRECTOR. APROVECHO ESTA OCASIÓN PARA ENVIAR UN SALUDO A TODO CHIMBOTE REPRESENTADO MAGISTRALMENTE POR LA DOCENTE DE EDUCACIÓN INICIAL SRA. IRENE ARIAS ROMERO (ver extracto videos  educativos en ésta misma página web). PROYECTO QUE SE HIZO EXTENSIVO EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA “MIGUEL GRAU” DE LA OROYA A PARTIR DEL AÑO 1997, CON  SU APLICACIÓN HASTA LA ACTUALIDAD, COMO SE EVIDENCIAN EN LAS VISITAS DEL 100% DE AULAS Y EN LOS VIAJES DE ESTUDIOS DE LAS PROMOCIONES Y EN LOS PROGRAMAS DE VACACIONES ÚTILES, VISITA CON LOS TALLERES DE ARTE MUSICAL Y LÍDRES EN VALORES HUMANOS A LA CIUDAD DE HUAMANGA (AYACUCHO) PAMPA DE LA QUINUA EL AÑO 2007, A LA "CIUDAD MAS ALTA DEL MUNDO" CERRO DE PASCO EL AÑO 2010, Y A LA MERCED Y PICHANAKI (CHANCHAMAYO EL PRESENTE AÑO 2010. (Ver  fragmentos vidios educativos y de viajes de estudio en ésta misma página web).     

Conciudadanos, pero en honor a la verdad, en nuestro país, no todo es malo; contamos con estudiantes y ciuda-danos que enaltecen en las más variadas disciplinas y face-tas de la vida, gente que nos han llenado de orgullo por sus hazañas o  proezas, destacándose en aspectos como: ciencia, arte, tecnología, deporte, educación, literatura, etc. etc.

         CONSECUENTE CON  ESTA AFIRMACIÓN, HE SIDO EL CREADOR DE OTROS  GRANDES PROYECTOS EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA “MIGUEL GRAU” DE LA OROYA - YAULI - JUNÍN, QUE SE ENCUENTRA A MI RESPONSABILIDAD APARTIR DEL MES DE ENERO DEL AÑO DE 1997 HASTA LA ACTUALIDAD ENERO DE 2013, SIENDO LOS PRINCIPALES LOS SIGUIENTES:  (PERO REFORMADA) SE APLICA  LAS EVALUACIONES TRIMESTRALES DE VERIFICACIÓN DE LOGROS DE APRENDIZAJES AL 100% DE LOS ALUMNOS CON LA PARTICULARIDAD QUE LOS RESULTADOS ERAN DIFUNDIDOS PARA CONOCIMIEMTO DE LOS PADRES DE FAMILIA Y COMUNIDAD EDUCATIVA EN GENERAL A TRAVÉS DE  LA AGENDA DE CONTROL – AUTOCONTROL DE LOS ESTUDIANTES QUE ANUALMENTE SE LES HACE ENTREGA (ÚNICO DOCUMENTO DE COMUNICACIÓN EN SU GÉNERO EN EL PERÚ) PORQUE SE  REALIZA EN CUADRO DE MÉRITOS, MEDIA ARITMETICA, LUEGO SE EFECTÚA EL ANÁLISIS DE LA EVALUACIÓN COMPETENCIA POR COMPETENCIA, CAPACIDAD POR CAPACIDAD MEJOR DICHO PREGUNTA POR PREGUNTA (ver Agenda del Estudiante que está en las páginas de la I.E. y del mío propio), EL AÑO 1998, HE CREADO EL PRIMER TALLER DE INGLÉS, Y EL AÑO 1999 EL PRIMER TALLER DE INFORMÁTICA AMBOS PARA EL 100% DE LOS ALUMNOS CON UN DOCENTE PARA CADA TALLER ASUMIENDO EL PAGO CON EL PRESUPUESTO DE APAFA, PERO CON ASISTENCIA DE LOS ESTUDIANTES FUERA DE SU HORARIO NORMAL, DIFERENCIA TAMBIÉN ÚNICO EN SU GÉNERO  QUE SE DÁ EN UNA I.E. ESTATAL EN EL PERÚ, LOGRÁNDOSE DISEÑAR UN SUGESTIVO PLAN DE ESTUDIOS Y UNA  REVOLUCIONARIA CALENDARIZACIÓN DEL AÑO ESCOLAR, QUE ALTAMENTE HA SUPERADO A LO NORMADOEN ESTOS ÚTIMOS AÑOS RECIEN  POR EL  MINISTERIO DE EDUCACIÓN QUE ES DE  UN MIL CIEN HORAS (1100) EFECTIVAS, CUANDO EN NUESTRA I.E.O DESDE EL AÑO 1997  ES DE MAS DE UN MIL CUATROCIENTOS (1400) HORAS DE TRABAJO EFECTIVO AL AÑO, LUEGO ESTE PROYECTO FUE IMITADO POR OTRAS II.EE. DE LA PROVINCIA PERO NO SE HA SUPERADO EN  LA CANTIDAD DE HORAS EFECTIVAS DE APRENDIZAJE DE NUESTROS ALUMNOS (ver calendarización del año escolar que desde esos años conoce la UGEL Yauli). EL AÑO 2001 Y EL AÑO 2002 SE CREA LOS TALLERES DE CARPINTERÍA - DIBUJO Y PINTURA. LUEGO EL AÑO 2003, SE SE INICIA CON LA ORGANIZACIÓN DEL I PRIMER CONCURSO NACIONAL DE COMUNICACIÓN-RAZ.VERBAL Y MATEMÁTICA-RAZ.MATEMÀTICO  “MIGUEL GRAU” QUE SE REALIZA TODO LOS AÑOS HASTA LA FECHA EN EL MES DE OCTUBRE, Y LUEGO RECIÉN A PARTIR DEL AÑO 2006 ES IMITADO POR ALGUNAS II.EE. PÚBLICAS Y PARTICULARES, PERO NO PUEDEN SUPERAR, TODA VEZ, QUE LAS PRUEBAS NO SON ELABORADAS POR NINGUNA EDITORIAL, SINO SON ELABORADAS POR UN EQUIPO DE DOCENTES DE LA I.E. DIRIGIDO POR MI PERSONA (ver bases del evento), ESE MISMO AÑO 2003,  POR TRABAJOS INTERNOS DE RACIONALIZACIÓN Y CON LA ATENCIÓN DE DOCENTES O INSTRUCTORES VOLUNTARIOS SE CREAN LOS TRECE TALLERES CURRICULARES COMPLEMENTARIOS QUE ATIENDE LA I.E. (ver página web de la I.E. www.miguelgrau31789.es.tl )  PARALELO A ESOS AÑOS SE  CONSTRUYE, MODIFICA Y ADECÚA AMBIENTES PARA LA ATENCIÒN EN LOS TALLERES INDICADOS, LOGRÁNDOSE A SU VEZ LA CULMINACIÓN DEL PROSCENIO ESCOLAR (ÚNICO EN SU GÉNERO EN LA CAPITAL METALÚRGICA DEL PERÚ Y SUDAMÉRICA). EL AÑO 2006, TAMBIÉN POR MI PROPIA INICIATIVA SE INICIA CON LA ORGANIZACIÓN EL PRIMER CONCURSO REGIONAL DE DIBUJO Y PINTURA “GENERANDO ENERGÍA PARA EL DESARROLLO SOCIAL” (ver las bases del evento)

            Colegas  docentes, la grandeza de los pueblos no tienen que medirse según sus riquezas naturales, materiales o económicas; al contrario, deben ser el resultado del esfuerzo por  mejorar diariamente al ser humano ofreciendo los medios más idóneos y  honestos, y  para que las personas sean capaces de hacer todo esto, comprendan por favor,  los seres humanos tienen que poseer una alta autoestima.

             Sencillamente, la autoestima consiste en no sucumbir ante pronósticos desfavorables, situaciones o condiciones adversas, es el tener claro en la mente quiénes somos y qué queremos ser; es ver nuestros sueños cristalizados en acción, es pensar positivo aún en tiempos difíciles; en sí, es ese alguien con capacidad de decir yo quiero y yo puedo aún sin por lo menos tener los medios mínimos para lograr un objetivo y que no sólo lo beneficie a él como parte importante de la sociedad, sino también a su entorno, a su comunidad y a su nación.

            EN LA I.E. “MIGUEL GRAU” PARA MANTENER Y ELEVAR LA  AUTOESTIMA DE LOS ESTUDIANTES DE CREÓ UNA  DIRECTIVA ÚNICA, SUGESTIVA Y MOTIVADORA (ver normatividad en la presente página web o de la I.E. “Miguel Grau”) DONDE SE NORMA EL PERFIL INTEGRAL DE LOS ESTUDIANTES Y DOCENTES BUSCANDO DISTINGUIRSE E INTERIORIZARLO Y DEFENDERLO COMO SUYO, COMO POR EJEMPLO: LA CALIDAD DE ESCRITURA, ADMINISTRACIÓN DE LOS LAPICEROS, ADMINISTRACIÓN DE LOS CUADERNOS, DE LAS ENTIDADES ESCOLARES, DE LOS VIAJES DE ESTUDIO, DE LA BIBLIOTECA DE AULA, DEL AULA DE INNOVACIÓN PEDAGÓGICA, DE LOS TALLERES Y OTROS PROPIOS DE LA VIDA ESCOLAR. ASÍ COMO SE CREO E IMPLEMENTÓ  CON LA AGENDA DE CONTROL Y AUTOCONTROL CREACIÓN EXCLUSIVA TAMBIÉN DEL DIRECTOR F. SOLÍS O. INSTITUYÉNDOSE OFICIALMENTE A PARTIR DEL AÑO 2000. DOCUMENTO DE MUCHA  VALÍA PARA EL ESTUDIANTE PORQUE ESTÁ PLASMADO TEMAS PARA LA ESCUELA DE PADRES, SU DIDÁCTICA CALEN-DARIZACIÓN DEL AÑO ESCOLAR, SU PLAN DE ESTUDIOS, SU CONTROL DE ASISTENCIA LAS CLASES NORMALES Y EXTRA CURRICULARES, ETC. (ver la referida Agenda del Estudiante)

                Amigos, si un estudiante pertenece a una comunidad y  no tiene la autoestima en alto, es preciso entonces, comenzar con un cambio de actitud y por medio de ella y a través de un proceso lento, pero, no por ello ineficaz, se logrará el tan deseado desarrollo social. Esto implica que todos debemos pasar de la pasividad a la participación, a comprometerse consigo mismo y con su entorno social, buscando las fallas dentro de sí, conociendo las debilidades, limitaciones y fortalezas.

               ESTA LABOR DE PASAR DE LA PASIVIDAD A LA ACTIVIDAD O GENERAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS QUE ASUMIERON POR VOCACIÓN Y COMPROMISO SOCIAL LA EDUCACIÓN, TAMBIÉN NO SE HA DESCUIDADO EN LA I..E. “MIGUEL GRAU” PORQUE LO OFICIALIZADO Y LOGRADO  EN LA I.E. “AMAUTA” DE COBRIZA - HUANCAVELICA, SE HA PUESTO EN PRÁCTICA EN LA I.E. “MIGUEL GRAU” DE LA OROYA, A PARTIR DEL AÑO 1997, CON LA CREACIÓN DE UN REGISTRO DE ASISTENCIAS DE HORAS EXTRAS PARA EL PERSONAL DIRECTIVO, DOCENTE Y ADMINISTRATIVO EN FORMA CONJUNTA, A FIN DE QUE  LOS QUE VOLUNTARIAMENTE DESEAN TRABAJAR DE ACUERDO A SUS FUNCIONES BÁSICAS ESTÁN PERMITIDOS EN FIRMAR ESE DOCUMENTO DE CONTROL, CUYOS RESULTADOS FUERON Y SON TRASCENDENTALES Y QUE CABALMENTE TAMBIÉN CONOCE LA UGEL YAULI, APORTANDO  COMO UNA ALTERNATIVA NOVEDOSA PARA  ELEVAR LA AUTOESTIMA DE LOS ESTUDIANTES Y DEL MISMO TRABAJADOR. QUE APRECIAMOS  CON TODA VERACIDAD Y EN HONOR A LA VERDAD HASTA LA ACTUALIDAD. ESTE PROYECTO DE ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL LOGRÓ CAPITALIZAR  EL FACTOR HUMANO HACIENDO PASAR DE LA PASIVIDAD A LA PARTICIPACIÓN MUY COORDINADA CON LOS ESTUDIANTES AUTOELEVÁNDOSE AMBOS LA AUTOESTIMA PERSONAL Y COLECTIVA.(Se instrumentaliza por las R.D. de Felicitación)

                 Padres de familia, tenemos que comprender, que el hábito a la lectura como fuente de sabiduría es el que contribuye para  tener un mayor conocimiento de diversos temas, así mismo, la lectura como medio de relajación, es efectiva en los momentos en que el ánimo no es el deseado.

                 Para todo esto, se ha hablado hasta el cansancio de las bondades de la educación familiar,  al respecto,   he tratado en  varios lugares y publicado  varios  artículos, que este trabajo, en realidad es nada menos la Escuela de Padres, sinceramente esta escuela y/o programa constituye un pilar fundamental para tener el conocimiento de nosotros mismos, que también cambia nuestra autoestima.

                Otra de las formas que ayuda a tener la autoestima en alto consiste en la práctica de deportes y la participación en competencias de ésta índole, la práctica del arte musical y escénico y otros, pues todo ellos, facilitan el descubrimiento de las verdaderas capacidades, así como enseñan a disfrutar de la victorias que se puedan obtener, asumiéndolas con humildad y a enfrentar la derrota aprendiendo a superarla y teniendo presente que con optimismo, constancia y perseverancia es como se logran las metas trazadas, por muy difíciles que éstas parezcan. (ver en la presente página web. y de I.E. temas referidos a los  deportes y la música)

                 EN REALIDAD ES OTRO DE LOS OBJETIVOS DE LA CREACIÓN DE  LOS PROYECTOS DE LOS TALLERES OBLIGATORIOS Y COMPLEMENTARIOS EN LA I..E. “MIGUEL GRAU”, PRUEBA DE ELLO POR EJEMPLO EL AÑO 2007, SE HA CUMPLIDO UN GRAN COMPROMISO Y DEUDA CON LOS ESTUDIANTES Y CON LA CIUDAD DE LA OROYA LOGRANDO ESTAR PRESENTES EN LA PAMPA DE LA QUINUA DE AYACUCHO EL 09 DE DICIEMBRE, EN CALIDAD DE  INVITADOS DE HONOR, Y EL AÑO 2009 LA BANDA DE MÚSICOS ESTUVO (también como invitados de honor) EL 04 DE DICIEMBRE   EN "LA CIUDAD MAS ALTA DEL MUNDO" CERRO DE PASCO AMENIZANDO LAS FESTIVIDADES DE UN ANIVERSARIO DE SU CREACIÓN POLÍTICA, (contando con el apoyo y estímulo del Municipio Provincial y de mi Ex-Colega del Sistema Fiscalizado de Centromin Peru hoy Rector de la UNDAC Dr. Santos Blanco Muñoz),  EVIDENCIANDO AL MUNDO, QUE NUESTRO TALLER DE ARTE MUSICAL Y EL TALLER DE LÍDERES EN VALORES HUMANOS TUVIERON ÉXITOS EN EL DESARROLLO DE UNA EDUCACIÓN CENTRADO EN LAS EXPERIENCIAS PLANIFICADAS Y MUCHOS DE LOS ALUMNOS LLEGARON INCLUSIVE HASTA LAS EXPERIENCIAS  INTENCIONALES, VIAJE QUE SE HIZO, POR HABER SIDO CAMPEONES A NIVEL DE LA REGIÓN JUNÍN EN BANDAS ESCOLARES DE MÚSICA, EN EL NIVEL PRIMARIO. COMPLEMENTADO CON LOS OTROS PROYECTOS POR  MENCIONAR  EL LLEGAR A SER BICAMPEONES EN FÚTBOL Y VÓLEY Y PARTICIPANDO  A NIVEL REGIONAL; TAMBIÉN SE CONCRETIZÓ el año 2007, POR EJEMPLO OTRO GRAN PROYECTO DEL ENCUENTRO BINACIONAL DE ORQUESTAS SINFÓNICAS ENTRE PERÚ Y MEXICO (PARTICIPANDO TRES DE NUESTROS ESTUDIANTES) SIENDO LOS ORGANIZADORES LA ESCUELA “MIGUEL GRAU” Y LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE YAULI LA OROYA, Y OTROS MAS. (Ver página web. de la I.E. sobre esos proyectos liderados por el Director de la I.E.).

                 Todos conocemos y no podemos equivocarnos es que en todas las regiones del mundo; en cada continente, en cada país, en cada ciudad,  hay y seguirá habiendo pobres y ricos, favorecidos y desfavorecidos, pero la diferencia entre pobres y ricos en nuestro país, estriba en la mala distribución de las riquezas, en la carencia de valores éticos y morales y en la falta de educación. Esa educación que no se aprende en las aulas de las instituciones educativas, que no se dan en las instituciones superiores, que no se enseña en las universidades y que menos aún se obtiene con un post grado en ninguna  institución del mundo por muy prestigiosa que ésta sea: ES LA EDUCACIÓN DEL HOGAR Y/O DE LA FAMILIA.

                    JUSTAMENTE NUESTRO PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL, CLARAMENTE PRECISA ESTA REALIDAD DE NUESTRA EDUCACIÓN NACIONAL EN SU CONJUNTO, HE AHÍ EL SECRETO Y EL IDEAL DE IMPULSAR LOS TALLERES OBLIGATORIOS Y COMPLEMENTARIOS CON MUCHA SERIEDAD, Y ESTAMOS TRABAJANDO PARA  ROMPER UN PARADIGMA VIEJO QUE SE PRACTICA EN LAS FERIAS DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, TODA VEZ, QUE LOS PROYECTOS O TRABAJOS SON REALIZADOS POR LOS ADULTOS Y LOS NIÑOS SON PREPARADOS MECÁNICAMENTE SÓLO PARA REPETIR  TEORÍAS  VACÍAS. AL CONTRARIO, DESTERRANDO LA EDUCACIÓN VISUAL Y VERBAL, LAS II.EE. DEBEN SER PEQUEÑOS CENTROS DE INVESTIGACIÓN DE PRODUCCIÓN CON PROYECTOS PERMANENTES Y CON UNA SOSTENIBILIDAD RESPONSABLE, ESO ES UN RETO EN LA ACTUALIDAD EN LA I.E. “MIGUEL GRAU” (Ver en la presente página ampliación de su fundamentación en el tema referido a Aportes a la Educación). QUE ESTÁ  COMPLEMENTADO CON EL PROYECTO “MIGUELINOS REVOLUCIONANDO LA EDUCACIÓN” CUYO CONO PINTADO EN LA FACHADA DE LA ESCUELA NOS DICE A LAS CLARAS QUE LAS EXPERIENCIAS PLANIFICADAS E INTENCIONALES SON LOS PILARES DEL CAMBIO CON UNA EDUCACIÓN QUE DEBE BUSCAR GENERAR RIQUEZA MATERIAL E INTELECTUAL. (ver cono que está publicado en página web de la Escuela Miguel Grau  www.miguel-grau31789.es.tl).

                   Un pensamiento filosófico, aprendido de mi profesor de Filosofía y Ciencias Sociales en la UNDAC de Cerro de Pasco, Dr. José Tapia Aza, es: el deber ser, nos dice que cada quien tiene derecho a soñar, a tener riquezas, poder, status social alto, y todo lo imaginable en cuanto a confort e incluso mucho dinero, pero todo eso debe acortarse cuando tu prójimo carece de lo más elemental; el deber ser, también nos debe decir que ayudemos al necesitado, al menos favorecido a aquel al que la vida le ha negado las oportunidades que otros tienen y disfrutan a sus anchas. Se sabe que no es ésta la solución; sino una auténtica muestra de solidaridad, de humanismo, de la bondad más sublime pues nace del fondo del corazón.

                   LAS NORMAS DE VIDA QUE TODO LA COMUNIDAD EDUCATIVA TIENE INTERIORIZADO SON: 1.- NUESTRA  ESCALA DE VALORES: PRIMERO: LOS ALUMNOS, SEGUNDO: LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA Y TERCERO: LOS ASUNTOS PERSONALES. 2.- NUESTRO LEMA PEDAGÓGICO: “NIÑOS(AS) APRENDIENDO PARA ENSEÑAR”  3.- Y NUESTRO ANÁLISIS TRANSFAMILIAR:  LOS DEBERES Y DERECHOS TIENEN QUE TENER EL MISMO PESO EN UNA BALANZA. JUSTAMENTE PARA QUE SE PRODUZCA UNA “REVOLUCIÓN DE LA INTELIGENCIA” EN EDUCACIÓN SE TIENE QUE EMPEZAR CON EL TERCERO, QUE CONSISTE POR EJEMPLO: EN ESTIMULAR AL BEBÉ EN LA VIENTRE DE LA MADRE POR MEDIO DE LA MÚSICA PREFERIBLEMENTE CLASICA O ACADÉMICA PARA DESARROLLAR SU INTELIGENCIA Y SUS CAPACIDADES (PARECE BROMA PERO ES UNA REALIDAD). Y PARA QUE SE CUMPLA EN LA I.E. “MIGUEL GRAU” SE ESTÁ IMPULSANDO UN GRAN CONCEPTO DE LOS DERECHOS Y DEBERES, PARA ESTAR CON DIOS Y PRACTICAR LO QUE ENSEÑA JESUCRISTO TENEMOS QUE LLEVAR A AMBOS A UNA BALANZA Y TIENEN QUE TENER EL MISMO PESO, PORQUE SÓLO ASÍ EXISTIRÁ JUSTICIA EN LA TIERRA. (Ver  una enseñanza practicada y que se practica en esta misma página web. relacionado a DOCUMENTOS DE REFLEXIÓN)

                 En consecuencia, es preciso que las madres tengan pleno conocimiento de ello y se comprometan de corazón a emprender ésta tarea con convencimiento pleno de lo que se hace, creyendo que si es posible que un niño por el simple hecho de oír música, palabras y frases estimulantes por parte de sus padres, es capaz de crecer con un coeficiente superior al normal, por siempre y para siempre los padres tienen que actuar con justeza y comprender y hacer comprender a sus hijos (as) desde  el vientre materno, con mayor razón cuando nacen, que en la balanza de la vida, nuestras acciones, actos y trabajos por muy simple que sea, deben tener el mismo peso los deberes y derechos, si esto se cumpliese otro sería el mundo, otro sería la educación de nuestras presentes y futuras generaciones, así de simple.

                   Volver a pensar o reflexionar sobre educación, no implica solamente lo dicho anteriormente, también implica, establecer las condiciones óptimas para que se logre, es decir: tener buenas infraestructuras y adecuadas con perfecta iluminación, suficiente agua, canchas y equipos deportivos, comedores donde brinden alimentación balan-ceada que le aporte a los estudiantes los nutrientes necesa-rios para su desarrollo, pero lo más importante: personal con sólida formación académica que le haga sentir al alumno lo importante que es aprender y lo útil que se puede llegar a ser cuando se tiene el don del conocimiento.

                QUE MEJOR, EN LA ERA DEL CONOCIMIENTO, SE TIENE UN GRAN SUEÑO QUE SERÁ REALIDAD MUY PRON-TO, ES LA  CRISTALIZACIÓN EN LA BÚSQUEDA DE ALTER-NATIVAS PARA LA AMPLIACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA DE LA PRESTIGIOSA Y EMBLEMÁTICA INSTITUCIÓN EDUCATIVA “MIGUEL GRAU”, PARA ESO PRIMERO EL AÑO 2010, CON LA PARTICIPACIÓN PERSEVERANTE DEL PRESIDENTE DE APAFA SEÑOR JAIME CANO ANDRADE SE HA LOGRADO CAMBIAR LA LOSA DEPORTIVA MULTIFUNCIONAL DE LA I.E. CUYA INAUGURACIÓN Y APADRINAMIENTO SE REALIZO EL 15 DE ABRIL, CULMINADO ESTO SE EMPIEZA A CONSTRUIR CON RECURSOS PROPIOS Y APOYO DE ALGUNAS AUTORIDADES LA CONSTRUCCIÓN DE UN AMBIENTE AMPLIO PARA EL TALLER DE ARTE MUSICAL Y PARALELO A ELLO SE INICIA CON LA GESTIÓN PARA LOGRAR LA CONSTRUCCIÓN EN EL SECTOR DE LA OROYA OTRO COMPLEJO EDUCATIVO MÁS AMPLIO A LO QUE CONTAMOS, DONDE SE  MAXIMIZARÁ CON MAYOR AMPLITUD  LA EDUCACIÓN DE LAS INTELIGENCIAS MÚLTIPLES DE LOS ESTUDIANTES DEL FUTURO PARA EL DESARROLLO DE SUS PROYECTOS PRODUCTIVOS DISEÑADO POR SUS DOCENTES, PORQUE SÓLO ASÍ DESARROLLAREMOS UNA EDUCACIÓN DE VANGUARDIA E INTEGRADORA DE ÁREAS CURRICULARES QUE  NECESITA LA REGIÓN JUNÍN. DE LO CONTRARIO SEGUIREMOS IMPLEMENTANDO UNA EDUCACIÓN MERAMENTE TEÓRICA DIVORCIADO DE LA PRÁCTICA.

                   Finalmente, en honor a la verdad al que me remito en caso necesario a los documentos y testimonios correspondientes,  concluyo mi comentario, dejando como testigo a mis ex – alumnos, mis ex – padres de familia, mis ex – colegas trabajadores en la educación, mis ex – administrativos, así como a mis actuales padres de familia, actuales docentes y administrativos. y FINALIZO,escribiendo uno de los pensamientos del Libertador de América  del Sur, SIMÓN BOLÍVAR que en su  corta y sublime existencia  escribió y lo pronunció muchas veces y dice así:

“Las naciones marchan hacia el término de su grandeza con el     mismo paso que camina su educación, ellas vuelan, si ésta vuela, retrogradan, si retrogradan, se precipitan y hunden en la oscuridad, si se corrompe, o absolutamente se abandona”

 

HASTA PRONTO AMIGOS, COLEGAS, ALUMNOS(AS), PADRES DE FAMILIA. TERMINO  DICIENDO: “SOLO LA HISTORIA ME ABSOLVERÁ”. 
CON INMENSA TRISTEZA Y  NOSTALGIA ME RETIRO DE LA I.E. FINES DE FEBRERO DEL 2013, POR LOGRAR MI REASIGNACIÓN A HUANCAYO POR MI ENTERA VOLUNTAD, DEJANDO ENCARGADO DE LA DIRECCIÓN A MI COLEGA JORGE LUIS ASTUCURI FERNANDEZ, SUBDIRECTOR DE LA I.E. ÉXITOS A TODA LA FAMILIA MIGUELINA, ME RETIRO SIN NINGÚN FESTEJO Y DESPEDIDA (ESO ES MI DESEO) PORQUE ASÍ TAMBIÉN LLEGUÉ EL AÑO 1997 A LA DIRECCIÓN DE DICHA I..E. REASIGNADO DE LA I.E. FISCALIZADA No. 31725 "AMAUTA" DE LA UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE COBRIZA - CENTROMIN PERÚ. 

 


 
 


 
Gracias por su visita. Hasta la fecha estuvieron con nosotros 64787 visitantes (134486 clics a subpáginas) ¡Fenomenal su contacto! NUESTROS APRECIOS, CONSIDERACIÓN Y ESTIMA.
HOLA ESTAMOS A SU SERVICIO. VISITE MI FACEBOOK PERSONAL. www.facebook.com/francisco.solisortega.7 MUCHAS GRACIAS. Este sitio web fue creado de forma gratuita con PaginaWebGratis.es. ¿Quieres también tu sitio web propio?
Registrarse gratis